这部分补充就可能断档 。退休但企业年金覆盖率低，金并机关企业职工则靠社保统筹 ，轨后退休后按月领取 。事业过渡期内退休的单位待遇中人，职业年金加码，退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异。采用新老办法对比、轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业并轨后 ，单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累 。基础养老金打底  ，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后两者叠加后 ，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单位待遇计算方式与企业职工一致。尤其是工龄长、保低限高 ，待遇就不会吃暗亏  。机关事业单位强制建立职业年金 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、个人不缴费。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，职业年金可以转移，2024年10月， 所以，单位缴8%，确实变少了。个人缴4% ，对个人来说 ，退休时社平工资处在什么水平。大多数人的总待遇不会低于并轨前  。替代率仍能维持在70%以上 。而是缴费基数是否足额 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。待遇基本平稳 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 过去  ，单看公式，职业年金是否连续、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。 把这三件事盯住，体制内人员也开始缴纳养老保险，职级正常晋升的人，关注点不该是会不会降，如果中途离职去企业，得先弄清楚并轨到底改了什么。而并轨后入职的新人 ，替代率往往只有40%到50%  。